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下载1个资源高建华个人职场的顶层设计6节
课程简介 高建华老师主讲的《个人职场的顶层设计》共 6 节，讲述用终极思维规划人生。作者反思自身 20 年职业生涯，大学毕业后在中铁系统工作，后到河南工程咨询公司。初期无职业规划，幸得好领导帮助，2013 年升为副总经理，边干边学。做管理时对下属真诚，但存在硬实力弱、管理能力欠缺等不足。2017 年底因与领导隔阂离职，现在认为当时若有贵人指点或学习相关课程可能不会轻易离职。提醒员工面临职业选择时要…- 0
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顾均辉职场逆袭20讲
课程简介 课程内容涵盖了众多职场关键话题，如竞争原则、职场失误后的“重新做人”、被老板青睐的要点、树立职场人设、成为职场第一、提升职场竞争力、避免功劳被抢、学会舍弃、卸下包袱、领跑职场、展现自我、对立思维助力晋升、避免成为百事通、坦诚面对职场过错、警惕过往成功的负面影响、找准职场竞争的“战场”、区分战略与战术以及谨慎跳槽等。通过这一系列课程，能够帮助您全面提升在职场中的表现和竞争力，应对各种职场挑…- 0
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王新宇：职业规划三部曲，15步跳槽转行实现人生破局
课程简介 课程从为什么要做职业规划，以及财富获取与职业选择的关系开始讲起，帮助判断自己是否需要做职业规划。接着分析了职业发展的四种典型情况，指出第一份工作可能存在的问题，探讨 30 岁转型的可能性，区分职业困惑与职场困惑。还提醒要警惕职业选择中的菜鸟思维，阐述什么样的职业是理想的好工作，如何定目标和衡量成功的标准，明确工作的动机。同时，强调生活兴趣不等于职业兴趣，并从三个维度分析自己是谁。 王新宇…- 0
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夏鹏【情绪管理课】6讲
课程简介 克服本能情绪基本上都是本能反应,如果周围的糟糕环境得不到改变,我们的情绪只能会越来越差,所以我们需要主动创造条件来做出改变.习得性无助习得性无助是一种典型的本能反应无助不是天生的,是后天习得的,所以是可以通过正确的行动来做出转变的.遇到问题(刺激),我们不要说 因为，所以我做不到,我们要说 我可以做到，我需要先选择再回应当有外界刺激过来,我们要有意识地先做出选择,思考之后再给出回应.如下…- 0
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三颗葱老潘职场人际关系攻略16课
课程简介 伟大的革命导师马克思曾说，人是社会关系的总和，每个人都存在于各种社会关系中，人际关系按形成基础可分为三类：1、血缘人际关系：由血缘和姻亲联系构成，以家庭为中心，成员交往形成血缘关系网和若干家庭交叉的亲缘关系网，如亲子、祖孙、叔侄等，是最直接、普遍的关系。2、地缘人际关系：因居住在共同区域，以地域观念为基础形成，常带有文化传统、心理纽带和乡土色彩，如邻里、同乡关系等。3、业缘人际关系：包括…- 0
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粥左罗职场写作与沟通：升级个人品牌，让你10倍值钱，更要让别人知道自己值钱
课程简介 粥左罗认为混职场重要的是能赚钱。赚钱需要设计和刻意练习。在社交媒体时代：1、展示自己的方式：朋友圈、个人介绍、个人品牌故事、个人能力和工作经验分享等，都能影响他人对自己的看法。朋友圈是社交名片，能反映个人内心。2、准备简历的方式：简历是求职的关键，80%的人不会写简历。优秀的简历能体现能力，随意的简历会让人看起来不值钱。3、表达沟通方式：在职场中，很多人不懂如何聪明表达，比如面试时对月薪…- 0
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恶魔奶爸职场破局训练营1.0，让你在职场上如鱼得水
课程简介 面对职场难题竟会如此轻松!你是否在苦恼如何处理上下级关系?你是否在烦恼为什么自己在公司以善待人，却总有人看不惯自己，总是遇到小人?你是否在疑惑为什么自己只能接手一些打杂的工作以至升职加薪从来都轮不到你?为什么你那么努力工作还只是不温不火，勉强支撑?为什么你那么努力却总是找不到一份靠谱工作，左右为难，漂泊无定?为什么你越是努力越得不到相应的回报，得到的只能是更多更繁重的工作?看别人高薪买买…- 0
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职场社交课：黄金实战沟通术,关系赢家沟通实战课
课程简介 有人认为中国是人情社会，体制内需要关系，体制外不需要，这是错误的，世界各国都需要处理人际关系。美国也存在通过走捷径、搞关系把孩子送进名校的现象。马克思定义人是一切社会关系的总和，所以在社会行走必然要处理关系。虽有很多关系研究，但很多人想控制操纵人，把关系处理变成玄学、腹黑学、阴谋诡计。然而，在互联网时代，关系是网状结构，现代社会的人不可操纵，所以关系不可掌控。 课程目录 第1讲：关系密码…- 0
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吕憬芊《8招沟通技法让你驰骋职场江湖》
课程简介 吕憬芊(吕春兰)吕憬芊老师是有着 22 年 4 个行业 6 个城市销售团队经验、18 年培训师经历、面授过 10 多万名学员的沟通谈判培训师。她认为沟通能力可通过训练提升，本次带来非常实用的 8 招沟通技法，每招约二三十分钟。第一招：掌握 3 个主动，建立和谐圆满人际关系。第二招：运用环境沟通法则，用对方喜欢和能接受的方式沟通。第三招：无障碍向上沟通，让上司认可信任喜欢。第四招：学会向下…- 0
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何适-公务员面试全攻略
课程简介 何适-公务员面试全攻略公务员考试面试压力好大。。。竞争白热化,各路精英,群雄逐鹿20分钟面试,机会稍纵即逝没有机关工作经验,却要和考官「不谋而合」考官用人选人的依据是什么?面试评分的标准是什么?结构化面试需要注意什么?面试时无话可说怎么办?答题误区你了解吗?怎么解?怎么破?怎么办?课程首先从面试总论入手，对公务员面试进行总体介绍，并深入讲解结构化面试的概论。在结构化篇中，课程内容丰富多样…- 0
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【暖石职场】入职后的野蛮生长
课程简介 课程讲新人入职前两周要做什么及达到什么目标？此课程适合刚入职的新人，也适合在职场半年或一年仍未掌握工作方法的小白。新人入职前两周很重要，既是公司对新人建立认知的时间点，也是新人考察公司的时间点。新人会面临诸多问题，如工作开展、与上司同事沟通、写工作报告、做用户调查、运用营销思维、了解营销工作构成等。新人也要评估公司价值，这如同相亲后的接触期，是相互适应和认知的阶段。本系列课程旨在帮助新人…- 0
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【暖石职场】职业规划让你不迷茫
课程简介 职业发展问题与每个人相关，但很多人未认真思考。在快速发展的时代，个人更需想清职业发展问题以免落后。两类人非常有必要学习个人职业发展知识：一是 30 岁以下希望转行的人，他们清楚所在行业和职业有局限；二是高校毕业生，他们初入职场较小白。若不幸选到学习空间小、传统的企业，会进步慢。课程讨论为何职业迷茫及解决办法，原因是看不清前路，就像在黑暗道路行走，不知社会发展阶段和行业前景，人生地图是黑的…- 0
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生涯力职场进阶陪伴社群，涵盖面试跳槽简历谈薪向上管理5大职场通用技能
课程简介 本课程集合了众多职场专家的经验分享，为您提供全方位的职业发展指导。课程涵盖了多个关键主题，包括首席人力官分享在互联网裁员浪潮下的自救方法，探讨向上管理的技巧，指导如何抓住“黄金发展期”进行规划，以及如何用 OKR 唤醒生涯动力等。还有阿里 P9 带来产品经理进阶的心法，如突破 30 万年薪、从 P6 升 P7 的关键、准备晋升述职等。此外，涉及业务高管的晋升心法，帮助您像经营公司一样经营…- 0
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黄先生的职场独家秘笈 · 求职篇，打造个人品牌 成就斜杠青年
课程简介 本课程涵盖了多维度的职场竞争要点，旨在全面提升您的职场能力。从流程意识入手，教您成为善用流程的高手，无论是严密的强场景还是相对宽松的弱场景，都能应对自如。接着强调数据至上，让您学会用数据增强职场说服力。通过深度复盘的三个步骤，掌握复盘技巧。运用拆解方法，破解工作难题无从下手的尴尬。学会评估事情的优先级，拥有优先思维。在表达方面，提升语言表达能力，实现清晰高效沟通；掌握书面表达技巧，让周报…- 0
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阿宝姐普通人职场逆袭训练营
课程简介 本课程专为渴望在职场实现逆袭的普通人打造。在第一章的开营典礼中，为您开启职场逆袭之旅。第二章着重讲解逆袭方法，通过整体逻辑与案例拆解，为您揭示逆袭百万年薪的秘诀，并提供短中长期规划，助您定制专属的百万年薪之路，同时教您高效的时间管理，摆脱拖延症。第三章进行目标细化，包括岗位技能梳理与补齐方法，以及高薪职业规划的上、中、下部分，分别涉及制作机会目标清单、外部行业和岗位的全盘梳理。第四章聚焦…- 0
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读心识人修炼经：职场眼力篇，职场通关秘籍之慧眼识人
课程简介 以下是为您提供的课程介绍： 本课程内容丰富，涵盖了多个识人的场景和角度。包括通过朋友圈细节、旅行中的表现、会议聚会中的行为、居所布置、饭桌酒局的分寸感等来识人；还涉及对小人、上司、下属的识别与应对；在情感方面，探讨了如何识别适合交往、做老公或妻子的男女，以及从原生家庭判断人的特质等；也有从爱好、花钱方式、言谈话题、对他人态度、匠人精神、眼神、体态、容貌气色、表情、声音、手势、字迹口头禅等…- 0
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如何把握职场新机会职场方寸山带你职场72变
课程简介 Eileen，早年就职于 Oracle 和麦肯锡咨询，从事企业战略咨询工作，后投身互联网行业，历任多个重要岗位。此次与职场方寸山合作，想将 10 年经验和用人标准分享给职场新人。职业生涯早期，一位长者的见解对我影响很大，即 20 到 30 岁要多尝试新机会，30 岁后再做深做精。本课程聚焦于如何把握职场新机会，涵盖了从快速入门新行业、跨行业面试锁定 offer、入职后快速适应，到写周报月…- 0
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李海峰：人际关系必修课，揭秘职场牛人如何打造人脉圈
课程简介 在“职场饭局和酒桌上的规矩”课程中，您将了解职场中此类场合的通用规则和礼仪。“职场女性如何应对各种饭局和应酬”则专门为职场女性提供应对策略，帮助她们在饭局中自如应对。“公务接待中的技巧、注意事项和人情世故”着重讲解公务接待方面的要点，让您在公务场合表现得体。“饭局酒桌话术课——让你的表达游刃有余的秘密”教授您在饭局酒桌上的巧妙表达技巧。“职场上送礼的规矩与讲究”和“职场送礼的常见误区与具…- 0
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老秘书《即学即用的体制内情商大课》
课程简介 本体制内专题课程，探讨如何在体制内各类竞赛中脱颖而出。讲师有丰富参赛和组织经验。课程主要讲两方面内容：一是体制内各类竞赛的作用和意义，先搞清楚做事的意义才有动力，如演讲、知识竞赛、技能比武、征文、辩论、体育类等比赛，单位内部、区市省及系统内都会举办，通过讲师自身例子说明；二是重点讲如何在竞赛中脱颖而出拿奖，包括方法技巧、显规则和潜规则。本课程涵盖了体制内及职场相关的众多热门话题。包括如何…- 0
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潘有义职场实战课7天变身职场达人- 教你上班的课
课程简介 从小到大我们未学过怎么上班，底层出身打工人有三大痛苦：一是没方向，迷茫焦虑，重大选择没头绪；二是不会面试跳槽，简历无回应，面试常失败，不懂谈薪；三是付出无回报，干活多升职难，不懂汇报、演讲、说服和领导。作者上班 20 年，从月薪 2500 小白做到年薪百万 500 强总监，总结经验开设职场课。主课分为三个主要部分：职业选择与职业规划：涵盖工作本质、职场变化、规划本质、六部曲、了解自己、职…- 0
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陈军14讲提升职场竞争力,掌握高效工作方法，成为有价值的职场人
课程简介 是陈军老师2008 年成为北漂，因对职场理解不足走了弯路。多年后成为金融科技公司部门负责人，发现职业顺利与否取决于多维度综合能力提升，而非简单重复单一维度工作。多维竞争力包含工作思维、工作能力和人际关系。身边有看似不起眼却处处顺利的同事，企业更注重人的多维竞争力。如 Andy 和 Leeky 做调研，思维不同结果不同，思维修炼应用优先。年底员工评级重视非量化能力，包括语言表达等，综合实力…- 0
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马方老师《职场十二法则》12讲
课程简介 通常年轻时都有梦想，但实现梦想的是少数人。本系列课旨在探究背后规律，因为成功的人不一定最聪明、家庭好或名校毕业。职场的 12 法则能揭示规律，少走弯路，提高实现梦想概率。分享此与讲师经历有关，其在民企、国企、外企工作过，创办泰山管理学院 16 年，辅导大量民企，能看到老板、企业和高管成长路径及背后规律。首先谈的是选择比努力重要，以及其背后的规律。通过这 12 节课程，为您揭示职场发展背后…- 0
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学会做出成功让HR心动的个人简历
课程简介 提到了写简历的几种段位：第一种是只写做过的事；第二种是用好看模板改排版字号；第三种是按文案写作方法改话术；第四种是根据面试职位改话术，最高段位是根据职位挖掘、筛选过去经历并改话术。本课程全面涵盖了写简历的关键要点。从写简历的基本常识入手，让您了解写简历的基础要求和规范。接着强调找准对方招聘需求的重要性，这是写好简历的关键前提。然后指导您按照需求来合理安排简历的内容和侧重点，使简历更具针对…- 0
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老秘书2022年度会员体制内课程
课程简介 在这个系列课中，老秘书会为大家讲解大概 20 多种思维方式，教导大家如何运用正确的思维方式，去处理我们工作和生活中遇到的各类问题。在讲课过程中，我常跟大家提及，思维决定行为，行为决定命运。人与人之间最大的差异，实则是思维上的差异。所以，我期望这个思维系列课能够协助大家树立一些正确看待事情的思维模式，也希望此课程能够成为经典。所谓经典，就是不仅适用于体制内，也适用于体制外；不仅适用于工作，…- 0
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