王新宇:痕迹识人销售篇 课程简介 一切问题都是人的问题。 做销售 搞不清客户的需求,一直在纠结价格? 识别不出决策人,跟进好久还是丢了单? 要面试 如何给面试官留好印象,拿到心仪offer? 招聘看走了眼,入职才发现找错了人? 搞管理 员工个性强差异大,团队真难管… 赞 参与讨论{{item.data.meta.comment}}条讨论
王新宇:痕迹识人销售篇 课程简介 一切问题都是人的问题。 做销售 搞不清客户的需求,一直在纠结价格? 识别不出决策人,跟进好久还是丢了单? 要面试 如何给面试官留好印象,拿到心仪offer? 招聘看走了眼,入职才发现找错了人? 搞管理 员工个性强差异大,团队真难管… 赞 参与讨论{{item.data.meta.comment}}条讨论
作者: 王新宇:痕迹识人销售篇 课程简介 一切问题都是人的问题。 做销售 搞不清客户的需求,一直在纠结价格? 识别不出决策人,跟进好久还是丢了单? 要面试 如何给面试官留好印象,拿到心仪offer? 招聘看走了眼,入职才发现找错了人? 搞管理 员工个性强差异大,团队真难管… 赞 参与讨论{{item.data.meta.comment}}条讨论
王新宇:痕迹识人销售篇 课程简介 一切问题都是人的问题。 做销售 搞不清客户的需求,一直在纠结价格? 识别不出决策人,跟进好久还是丢了单? 要面试 如何给面试官留好印象,拿到心仪offer? 招聘看走了眼,入职才发现找错了人? 搞管理 员工个性强差异大,团队真难管… 赞 参与讨论{{item.data.meta.comment}}条讨论